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招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主(zhu)要(yao)職責：
（1）負責參與科技課題實施、管理與專利申報工作；
（2）負責參與“四新技術”及重大技術引進、后評價及推廣；
（3）負責貫徹國家科技標政策、技術標準，建立集團標準體系，參與集團信息化建設；
（4）負責參與集團項目技術論證把關與指導；
（5）負責參與所屬企業技術、標準體系建設及信息化管理考核。
崗位具(ju)體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，水力水電工程相關專業；
（3）應屆碩士研究生或本科畢業5年及以上、研究生畢業3年及以上，具有技術崗位工作經驗且取得中級及以上水利水電工程相關專業技術職稱;
（4）具備良好的學習、分析、溝通、協調與表達能力；
（5）985、211高校畢業生。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主(zhu)要職責：
（1）負責參與集團公司法律事務工作；審核規章制度與各類合同，對重大經營決策提供法律意見；參與處理集團重大經濟活動的法律事務；參與案件處理工作。
（2）負責開展法治宣傳教育培訓； ;
（3）負責參與所屬企業法律工作的指導、監督和考核；
（4）負責參與外聘律師管理工作。
崗位具體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，法學專業；
（3）應屆碩士研究生或本科畢業5年及以上、研究生畢業3年及以上，具有企業法務工作經驗;
（4）通過全國司法考試或持有律師職業資格證優先；
（5）熟悉經濟法、公司法、合同法、知識產權法、勞動法等方面的法律法規；熟悉企業商務談判、合同審核等相關法律工作；具備良好的學習、分析、溝通、協調與表達能力及處理法律事務的能力。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職(zhi)責(ze)：
（1）負責集團公司法律風險防控工作；組織審核規章制度、各類合同，對重大經營決策提供法律意見；處理集團重大經濟活動的法律事務；指導案件處理工作。
（2）負責組織開展法治宣傳教育培訓；
（3）負責組織所屬企業法律工作的指導、監督和考核；
（4）負責外聘律師管理工作。
崗位具體要(yao)求：
（1）45周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，法學專業；
（3）通過全國司法考試或持有律師職業資格證;
（4）10年及以上相關工作經驗；
（5）具有大中型企業或國資系統所出資規模企業法律相關工作3年及以上經歷；或具有國家機關、事業單位法律相關工作任職5年及以上經歷；或具有擔任過大型企業常年法律顧問且有代理大型企業訴訟和非訴訟業務經驗的律師3年及以上經歷；或具有從事法律研究、教學工作并取得相關高級專業技術職務任職職稱。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責組織建立、優化集團公司年度生產經營計劃、運營監管等管理制度和業務流程并組織實施、監督執行情況。；
（2）負責組織指導集團公司及所屬企業制定年度生產經營計劃；
（3）負責組織對集團公司所屬企業反饋上報的生產經營中出現的重大問題進行重點研究分析；
（4）負責組織匯總各類綜合統計數(shu)據(ju)，按時編報集(ji)團公司(si)月、季(ji)、年度生產經營統計報表，形成數(shu)據(ju)庫，及時編寫運營統計分析報告；
（5）負責組織定期發布集團公司(si)所屬企業(ye)年度、季度經營狀況信息，對集團所屬供(gong)產企業年度(du)生產經營計劃執(zhi)行完成情況進(jin)行績效(xiao)考核。
崗(gang)位(wei)具(ju)體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制研究生及以上學歷，經濟或財務管理類相關專(zhuan)業；
（3）應屆畢業生或有3年以上工作經驗，并持有經濟類中級及以上職稱；
（4）具有熟練掌握運用運營成本分析、投資分析、資產后評估等能力；能熟練對經營計劃執行情況與預算進行匹配、定期將經營情況偏差、盈利能力、運營效率、運營風險等進行分析，有較強的運營統計分析能力。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主(zhu)要職(zhi)責(ze)：
負責制定(ding)質量管理制度；
負責指導、檢查(cha)、監督項目(mu)質量管理(li)工作(zuo)；
負(fu)責參加在建項目重要分部驗收(shou)、專項驗收(shou)、單位工(gong)程質量竣工(gong)驗收(shou)工(gong)作；
負責組織參加工程質(zhi)量事故調查處理，按規定及時上報(bao)質(zhi)量事故處理情況。
崗位具(ju)體(ti)要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程專業；
（3）工程師及以上職稱；
（4）5年及以上工程現場管理經驗；
（5）可以經常性出差。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要(yao)職責：
負責指導、檢查(cha)、審(shen)核工程建設投資控(kong)制情況，對經營(ying)風險進(jin)行(xing)評估；
負(fu)責監督(du)、檢查項目工(gong)程計量管理工(gong)作(zuo)；
負責(ze)項目工程設計變(bian)更、結(jie)算管(guan)理(li)工作；
負責參(can)與(yu)審核工程超概(gai)算工作(zuo)。
崗位具體要(yao)求(qiu)：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，工程造價類專業、水利水電工程、土木工程；
（3）工程師及以上職稱，持有注冊造價師優先；
（4）5年及以上工程造價從業經驗；
（5）可以經常性(xing)出差(cha)。
招聘部門：
招聘人數：2人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
1.負責按照已批準(zhun)的審計計劃和審計工(gong)作(zuo)方案(an)，具(ju)體實施審計項(xiang)目；
2.負責集團公司本(ben)部及(ji)所屬企業預(yu)算(suan)執行(xing)、財務收支和資產經營責任的審計，維護集團公司系(xi)統內(nei)經濟信息(xi)和國有資產的真實(shi)性(xing)、合規(gui)性(xing)和完整性(xing)；
3.負責起草(cao)審計報告，客觀地反(fan)映被審計單(dan)位或部(bu)門的(de)情況，客觀公正地給(gei)予評價， 并提出建設(she)性的(de)建議和(he)處理意見；
4. 負責(ze)審計資料的立(li)卷，收集、整理(li)歸檔工作(zuo)；
5. 負責指導和督(du)促所屬企業(ye)有(you)效開(kai)展內部審計工作。
崗(gang)位具體(ti)要(yao)求：
1.年齡40周歲及以下；
2.全日制本(ben)科(ke)及(ji)以上學歷，會計(ji)(ji)、審計(ji)(ji)、財務管理(li)及(ji)工程造價(jia)；
3.應(ying)屆畢業生(sheng)，具備初(chu)級專業技(ji)術(shu)職(zhi)稱或有3年及以上(shang)審計工(gong)作經驗，具(ju)備中級會計(ji)師或審計(ji)師及以(yi)上職稱。持有(you)中國注冊會計師（CPA）或國際注冊內部審計師資格（CIA）優先。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：省內所委派區域
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責：
（1）負責委派區域內各公司會計核算、財務決算、財務報告和會計基礎管理工作；
（2）負責委派區域內各公司財務管理工作。包括財務管理體系建設、財務預算管理、成本費用控制、財務績效評價、財務信息化建設、稅收管理、資產評估及租賃管理、利潤分配以及財會隊伍建設等工作；對子企業進行財務監督管理等；
（3）負責委派區域內各公司資金管理工作。包括籌融資管理、資金集中管理、資金分級授權管理、賬戶管理等；對企業大額資金運作的合規性和合理性進行審核并發表意見；負責管理企業金融資產和金融業務；貫徹執行集團資金管理制度，協調解決企業資金管理中的困難與問題并及時向集團公司報告；
（4）負責參與委派區域內各公司戰略規劃、投資收購、合同管理、薪酬管理、物資集中采購等重大事項決策和管理，提出專業意見。
崗位具(ju)體要求：
（1）40周歲及以(yi)下；
（2）全日制本科及以上學歷，財務、會計、審計、金融等管理學或經濟學專業；
（3）具有中級會計師及以上專業技術職稱，或者具有注冊會計師、注冊內部審計師等執業資格；
（4）具有財務、會計、審計等崗位8年及以上工作經驗、3年以上管理工作經驗；
（5）具有良好的職業操守和工作業績，熟悉國家財經法規、財務會計制度，在財務、會計、投資、稅收、價值創造和風險管理等方面具備良好的專業知識和專業判斷能力，具有省屬國企財務管理工作經驗者優先。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主(zhu)要職責：
（1）負責集團公司的薪資福利的核算；
（2）負責完成集團公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；
（3）負責參與制定、調整薪酬福利政策；
（4）負責其他與薪酬相關的工作。
崗位(wei)具體要求：
（1）30周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學歷，人力資源管理或財務會計等相關專業；
（3）應屆畢業生；
（4）具有良好的軟件運用能力和數據處理能力。
招聘部門：
招聘人數：1人
工作地點：集團公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(ze)：
負責集(ji)團公司基礎人事(shi)管(guan)理(li)、員工關(guan)系管(guan)理(li)及社(she)會保險管(guan)理(li)；
負責執(zhi)行日常人事方面的(de)事務工作，確保(bao)集(ji)團(tuan)公司各項人事管(guan)理(li)工作的(de)正常運行；
負(fu)責執行人力資源管理各(ge)項(xiang)實物的(de)(de)操(cao)作流程和各(ge)類規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)實施，配(pei)合其他業務部門工作；
負責(ze)協助(zhu)完(wan)成(cheng)集團(tuan)公司年(nian)度考(kao)核工作。
崗(gang)位具體要求：
30周歲(sui)及(ji)以下；
全日(ri)制本科及(ji)以上學歷，人力資(zi)源管理或相關專業；
應屆畢業生；
熟悉人力資源管理各項基礎實務工(gong)作(zuo)的(de)操(cao)作(zuo)流程。