2022-08-30
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福(fu)(fu)建(jian)(jian)投(tou)資集團（福(fu)(fu)清(qing)）水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)有(you)(you)限(xian)公(gong)司是福(fu)(fu)建(jian)(jian)中閩水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)投(tou)資集團有(you)(you)限(xian)公(gong)司的(de)控股(gu)子公(gong)司，主(zhu)(zhu)要經(jing)營(ying)生產、銷(xiao)售原(yuan)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、自來(lai)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)質(zhi)檢測(ce)等業(ye)(ye)務(wu)，在不(bu)斷(duan)為社(she)會創造財富價值的(de)同時，努力(li)實現經(jing)濟(ji)效益與社(she)會責(ze)任的(de)高度統(tong)一，近(jin)年來(lai)投(tou)資新、擴建(jian)(jian)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)廠5座，新建(jian)(jian)改造市政管道(dao)近(jin)1100公(gong)里(li)，大幅(fu)提(ti)升了福(fu)(fu)清(qing)市的(de)供(gong)(gong)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)保障能(neng)力(li)，在企業(ye)(ye)規模、主(zhu)(zhu)要經(jing)濟(ji)指標、供(gong)(gong)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)能(neng)力(li)、供(gong)(gong)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)質(zhi)和(he)工藝技術(shu)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)平(ping)等方面位(wei)(wei)居全(quan)省同行業(ye)(ye)先進水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)平(ping)。公(gong)司現有(you)(you)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)廠11座，總(zong)設計日供(gong)(gong)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)能(neng)力(li)56.8萬(wan)m3，供(gong)(gong)水(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)能(neng)力(li)位(wei)(wei)居全(quan)省第一（縣級(ji)）。
現因業(ye)務發展需要(yao)，誠邀以(yi)下(xia)專業(ye)人才(cai)加盟。
一、崗位基本條件
（一）品行端(duan)正，作(zuo)風嚴(yan)謹(jin)，遵紀(ji)守法，無不(bu)良從(cong)業(ye)經(jing)歷，無犯罪(zui)記(ji)錄；
（二）具有良好的職業素養和(he)工作責任心(xin)，愛(ai)崗敬業，身心(xin)健康，抗壓(ya)能力強；
（三）具(ju)有(you)履(lv)行崗位職責所需的專業知(zhi)識、業務能力，思(si)路(lu)清晰，善于(yu)學習；
（四）具有良好的溝通與協調能力、語言和(he)文字表(biao)達能力。
二、崗(gang)位具體要求(qiu)
（一）制水中心機(ji)電(dian)技術(shu)員（1人）
1.年齡35周(zhou)歲(sui)及以下；
2.本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷；機電(dian)等(deng)相關專業；
3.具有一定的機電相關專業(ye)知識(shi)，熟悉設備、儀(yi)表的維護維修保養；熟悉自動(dong)化(hua)、遠程控制(zhi)，動(dong)手(shou)能力強。
（二(er)）城關制水部(bu)運行(xing)工（1人(ren)）
1.年齡35周歲及以(yi)下；
2.大(da)專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷(li)；專(zhuan)業(ye)不限；
3.掌握制水的(de)詳細(xi)工(gong)藝流(liu)程、工(gong)藝指標及生產原理，了解(jie)產品(pin)的(de)質量(liang)指標、原輔料知識、工(gong)具與設(she)備維(wei)護知識。
（三(san)）江陰制水部運行工（2人）
1.年齡35周(zhou)歲及以下(xia)；
2.大專及以上(shang)學歷；專業不限(xian)；
3.掌(zhang)握制水(shui)的詳細工藝流程、工藝指標及生產(chan)原理(li)，了(le)解產(chan)品的質量(liang)指標、原輔(fu)料知識、工具與設(she)備維(wei)護(hu)知識。
（四(si)）高山供水服(fu)務部文員（1人）
1.年齡35周歲及以下；
2.大(da)專及以上學歷；中文、財會等專業(ye)；
3.有較強的文(wen)字功底、溝通(tong)協調及語言表(biao)達能力，能熟練(lian)使用電(dian)腦辦公軟件；通(tong)曉會(hui)計稅務等相關知識，熟悉國(guo)家(jia)各項財經政策、法規。
（五）高山供水服務部綜合工（5人）
1.年齡(ling)35周歲及以下；
2.大(da)專及以(yi)上學歷(li)；專業(ye)不限；
3.熟悉(xi)給(gei)排(pai)水、設備(bei)維修及(ji)其他相關(guan)知識；熟悉(xi)管道安裝維護等(deng)操(cao)作。
（六(liu)）高山制(zhi)水部運行工（5人(ren)）
1.年齡35周歲及以(yi)下；
2.大(da)專及以上學歷；專業不限；
3.掌握(wo)制水的(de)詳(xiang)細工(gong)藝(yi)流程、工(gong)藝(yi)指標(biao)(biao)及(ji)生(sheng)產(chan)原理，了(le)解產(chan)品(pin)的(de)質量指標(biao)(biao)、原輔料知識(shi)(shi)、工(gong)具與(yu)設備維護(hu)知識(shi)(shi)。
三、應聘須知
（一(yi)）應(ying)聘(pin)者的學(xue)歷以學(xue)信網查詢認(ren)證(zheng)結果為準，職稱或資格(ge)證(zheng)書以發證(zheng)機構認(ren)證(zheng)結果為準，畢業于境外(wai)(wai)或國外(wai)(wai)高等(deng)院校的，須取得教育部海外(wai)(wai)學(xue)歷/學(xue)位認(ren)證(zheng)。
（二(er)）招聘流(liu)程：網絡報名→資格(ge)審查(cha)→筆(bi)試→面試→入職體(ti)檢→錄用。
（三）每個應聘人員限報一個崗位。
（四）報名需提供學信網(wang)電(dian)子注冊(ce)備(bei)案表、個人簡歷(li)、身份(fen)證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)及職稱證(zheng)書等掃描(miao)件，并(bing)到“cloudate.net”通知公告欄下(xia)載《福(fu)建投資集團(tuan)（福(fu)清）水(shui)務有限(xian)公司(si)招聘(pin)報名表》，按規(gui)定填(tian)寫(xie)后(hou)以附件形式(shi)發送至(zhi)fqsw_zp@sina.com。
（郵件(jian)標題格式(shi)：個人(ren)姓名＋應聘崗位(wei)）。
（五）報名截(jie)止時間：2022年9月9日(ri)。
（六）筆試(shi)、面(mian)試(shi)等具體時間地點將以短信(xin)或電(dian)話形(xing)式通(tong)知，報考(kao)人員所(suo)留的聯(lian)系電(dian)話應(ying)(ying)準(zhun)確無誤，并保持(chi)暢通(tong)；未獲筆試(shi)通(tong)知者資(zi)格(ge)(ge)即應(ying)(ying)聘材(cai)料(liao)不(bu)(bu)齊全或資(zi)格(ge)(ge)審查未通(tong)過，應(ying)(ying)聘材(cai)料(liao)恕不(bu)(bu)退還，請勿自(zi)行來訪(fang)。
（七）為確(que)保(bao)招(zhao)聘工作順(shun)利進行，請報名(ming)人員(yuan)(yuan)近期勿前(qian)往(wang)疫情中(zhong)(zhong)高(gao)風(feng)(feng)險(xian)地區，參加筆試(shi)、面試(shi)當(dang)天需(xu)核(he)(he)驗行程碼、健康(kang)碼、提(ti)供48小時內核(he)(he)酸檢測陰性報告。近期如(ru)有前(qian)往(wang)中(zhong)(zhong)高(gao)風(feng)(feng)險(xian)地區的報名(ming)人員(yuan)(yuan)將無法參加應聘。
四、薪資(zi)福利(li)
以上崗(gang)位人員均享受公司五險一金、健康(kang)體檢等員工福利，具(ju)體薪資面(mian)議。
五(wu)、聘任管理
以(yi)上崗位均(jun)實行試用(yong)期考核制，試用(yong)期合(he)格，予以(yi)正式聘任(ren)；試用(yong)期不合(he)格者，予以(yi)解(jie)聘。
聯 系 人(ren)：陳(chen)女士
聯系電(dian)話：0591-85388039
郵 箱(xiang)：fqsw_zp@sina.com
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