8月18日,集團(tuan)公(gong)司副董(dong)事(shi)長、總經理吳(wu)健明赴水投科技公(gong)司調研。集團(tuan)公(gong)司首(shou)席工程師(shi)、技術信息部總經理鄭(zheng)文勇,辦公(gong)室有關同志參加(jia)調研。
吳健明看望慰問了(le)水(shui)投科技(ji)公(gong)司(si)研(yan)發技(ji)術骨(gu)干,參觀了(le)公(gong)司(si)榮譽展(zhan)(zhan)廳,詳細了(le)解水(shui)投科技(ji)公(gong)司(si)發展(zhan)(zhan)歷程、項(xiang)目拓(tuo)展(zhan)(zhan)、隊伍建(jian)設以(yi)及發展(zhan)(zhan)思(si)路等工作情況,充分肯定(ding)了(le)水(shui)投科技(ji)公(gong)司(si)在推動(dong)集團(tuan)公(gong)司(si)數(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升級(ji)方面取得的(de)成(cheng)效。他指出(chu),水(shui)投科技(ji)公(gong)司(si)自成(cheng)立以(yi)來短短幾年,從(cong)無到有,從(cong)有到優,已(yi)經(jing)(jing)發展(zhan)(zhan)成(cheng)為我(wo)省(sheng)數(shu)字(zi)(zi)水(shui)務(wu)行(xing)業(ye)(ye)領域(yu)的(de)重要(yao)力量。針(zhen)對(dui)下(xia)一(yi)(yi)步工作,他強調,一(yi)(yi)要(yao)進一(yi)(yi)步明確發展(zhan)(zhan)定(ding)位,立足數(shu)字(zi)(zi)水(shui)務(wu),拓(tuo)展(zhan)(zhan)數(shu)字(zi)(zi)水(shui)利,加大(da)數(shu)字(zi)(zi)孿生流域(yu)研(yan)發力度。二(er)要(yao)進一(yi)(yi)步深化(hua)融合發展(zhan)(zhan),促(cu)進產(chan)業(ye)(ye)數(shu)字(zi)(zi)化(hua)、數(shu)字(zi)(zi)產(chan)業(ye)(ye)化(hua),推動(dong)集團(tuan)公(gong)司(si)數(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升級(ji)。三要(yao)進一(yi)(yi)步推動(dong)產(chan)學研(yan)合作,深化(hua)科技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)和(he)標準(zhun)建(jian)設,借力提升前沿技(ji)術水(shui)平。四要(yao)進一(yi)(yi)步開(kai)拓(tuo)外部市場(chang),不(bu)斷探索市場(chang)化(hua)商業(ye)(ye)經(jing)(jing)營模式,挖(wa)掘數(shu)據資(zi)源,拓(tuo)展(zhan)(zhan)新(xin)(xin)渠道,開(kai)發新(xin)(xin)市場(chang)。五要(yao)進一(yi)(yi)步創(chuang)新(xin)(xin)體制機(ji)制,爭(zheng)取改革(ge)(ge)試點,以(yi)改革(ge)(ge)思(si)路破解薪酬考核等發展(zhan)(zhan)瓶頸。六要(yao)進一(yi)(yi)步夯實人才(cai)(cai)基礎,突出(chu)事業(ye)(ye)留人待(dai)遇留人,優化(hua)引才(cai)(cai)育才(cai)(cai)用才(cai)(cai)機(ji)制,提高人才(cai)(cai)競爭(zheng)力。